ОБЩИНА МОМЧИЛГРАД ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ
Настоящата обява се публикува в изпълнение на Заповед № РД-19-252/14.07.2017г. на Кмета на община Момчилград и във връзка с изпълнението на проект BG05М9ОР001-2.005-0158-С01 „Шанс за социална активност на уязвими групи”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, схема за безвъзмездна финансова помощ „Активно включване”.
Община Момчилград обявява процедура за набиране и подбор на персонал за социалната услуга ЦСРИ на база на необходимите квалификация и опит за следните длъжности:
- РЪКОВОДИТЕЛ/СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 1 БРОЙ
- ПЕДАГОГ – 1 БРОЙ
- ТРУДОТЕРАПЕВТ – 2 БРОЯ
- МЕДИЦИНСКА СЕСТРА – 1 БРОЙ
- РЕХАБИЛИТАТОР – 1 БРОЙ
- ХИГИЕНИСТ – 1 БРОЙ
І. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление по образец /от сайта на община Момчилград/
- Документ за самоличност /копие/
- Автобиография – европейски формат
- Копие от диплома за завършено образование
- Копия от документи, удостоверяващи професионален стаж по специалността
- Копия от сертификати/удостоверения за придобити ключови компетенции за позицията
- Документ, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване;
- Декларация от лицето, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер за лишаване от свобода, не е лишено по съответен ред от правото за заема определената длъжност, че няма наложено дисциплинарно наказание "уволнение", освен ако уволнението не е отменено като незаконно по съответния ред.
ІІ. Място и срок за подаване на документи
Деловодството на община Момчилград, ул. „26-ти декември“ 12
За информация: тел. 03631/78-59, стая №25, 3 етаж,
!!! Документи се приемат всеки работен ден от 08.00ч. до 17.00 ч. на посочения адрес.
Срок за подаване на документите: от 28.07.2017г. до 28.08.2017г.
ІІІ. Изисквания за съответните длъжности
- Ръководител/социален работник
- 1. Кратко описание на длъжността: Работа на пълен работен ден.
- - Организиране, управление и контрол върху качеството на предоставяната социална услуга ЦСРИ, съгласно ЗСП, ППЗСП, Методика на ЦСРИ.
- - Анализиране на резултатите от предоставяната социална услуга, дефиниране на проблемите при реализирането й, оценяване на рисковете и разработване на предложения и насоки за бъдещо развитие.
- - Социалният работник комуникира с лицата с увреждания и семействата им.
- - Социалният работник отговаря за опазване живота и здравето на лицата с увреждания, оказва подкрепа и грижа, осъществява връзките със системата от услуги в общността и поддържането на добри партньорски отношения с местни институции и НПО, образователни и други институции, установява и поддържа връзка със семейства и близки, местна общност.
- - Участва в изработването на индивидуални планове, в мултидисциплинарен екип, в преразглеждането на плана на всеки 6 месеца. Работата се извършва при спазване на стандартите за предоставяне на социални услуги за лица с увреждания и съгласно утвърдена Методика за предоставяне на социалната услуга Център за социална рехабилитация и интеграция.
1.2. Образование, специалност – висше, в сферата на социални дейности
1.3. Стаж – минимум 1 година работа в сферата на социалните услуги или друга сходна сфера
1.4. Други:
– компютърна грамотност – да познава и прилага изискванията за водене на задължителната документация в социалните услуги
– да познава и прилага принципите и методите на социалната работа
– да познава нормативните документи, касаещи предоставянето на социални услуги / Закон за социалното подпомагане, Правилник за прилагане на закона за социалното подпомагане, Закон за интеграция на хората с увреждания, Правилник за прилагане на закона за интеграция на хората с увреждания, Закон за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Правилник за прилагане на закона за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Методика за ЦСРИ, Тарифата за таксите, Наредбите за критериите и стандартите за предоставяне на социални услуги
- - да познава трудовото законодателство
- - лични качества: лидерски умения, способност за работа в екип, мотивация за работа, комуникативност, отговорност, всеотдайност, психологическа нагласа за работа с хора с увреждания.
- Педагог
2.1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Работи на пълно работно време. Оказва педагогическа подкрепа на потребителите на ЦСРИ, включени в образователния процес, съдейства при възникнали трудности и оказват подкрепа. Участва в изработването на индивидуални планове, в мултидисциплинарен екип, в преразглеждането на плана на всеки 6 месеца. Обсъжда с потребителите въпроси, свързани с нуждите и потребностите им. Планира дейности свързани с развитие на интересите и способностите на потребителите в групата.
Провежда полезна и подходяща за възрастта на потребителите възпитателна работа.
2.2. Образование: бакалавър, магистър; Специалност: педагогика ,специална педагогика, социална педагогика ;
Професионален опит – минимум 2 години
2.3. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите: Да притежава отговорност, комуникативност и организираност; мотивация за работа в екип.
- Рехабилитатор:
3.1. Минимални изисквания: образование - висше;образователно-квалификационна степен – "Бакалавър", професионално направление - "Кинезитерапия","Рехабилитация", "Ерготерапия", професионален опит – не се изисква, но професионалният опит е предимство.
3.2. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Работи на пълно работно време. Предлаганата услуга е почасова за потребителите. Участва в изработването на индивидуални планове, в мултидисциплинарен екип, в преразглеждането на плана на всеки 6 месеца. Диагностицира и при необходимост осъществява индивидуални и групови рехабилитационни и ЛФК програми, целящи укрепване на общото и физическо здраве на детето. Рехабилитацията е насочена към профилактика, преодоляване или компенсиране на уврежданията чрез различни средства, а също и намаляване или отстраняване периодите на временна нетрудоспособност. Медицинската рехабилитация в ЦСРИ включва дейности по кинезитерапия и физикална терапия, които се извършват съобразно назначенията на лекари-специалисти. Дейностите се извършват при спазване на разпоредбите и изискванията на Министерство на здравеопазването. Услугата се предоставя и мобилно, след заявка от клиент
3.3. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите: Да притежава отговорност, комуникативност и организираност; мотивация за работа в екип.
- Медицинска сестра:
4.1. Минимални изисквания: Образование, специалност – професионален бакалавър „медицинска сестра“
4.2. Стаж – не се изисква
4.3. Други – компютърна грамотност
– да познава нормативните документи, касаещи предоставянето на социални услуги /Закон за социалното подпомагане, Правилник за прилагане на закона за социалното подпомагане, Закон за интеграция на хората с увреждания, Правилник за прилагане на закона за интеграция на хората с увреждания, Закон за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Правилник за прилагане на закона за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Методика за ЦСРИ.
– лични качества: способност за работа в екип, мотивация за работа, комуникативност, отговорност, всеотдайност, психологическа нагласа за работа с хора с увреждания.
- Трудотерапевт – 2 щатни бройки
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Работа на пълен работен ден. Предлаганата услуга е почасова за потребителите; арттерапевтът / трудотерапевтът комуникира с потребителите и семействата, подпомага социално-трудовото адаптиране на потребителите на услугата. Дейността е насочена към изграждане на умения за: преодоляване на трудности в ежедневието; интегриране в обществото, като се използват оптимално наличните възможности на децата и младежите с акцент върху социалното възстановяване и придобиване на умения за самостоятелност. Участие в разработването на индивидуални планове за грижа и развитие, в мултидисциплинарен екип, в преразглеждането на плана на всеки 6 месеца. Обсъжда с потребителите и техните семейства въпроси, свързани с нуждите и потребностите им.
Минимални изисквания: образование – висше; образователно-квалификационна степен – “бакалавър”/"специалист"
- професионално направление – "Специална педагогика", "Педагогика", художествено образование или други със социална или педагогическа насоченост.
- професионален опит – не се изисква, но професионалният опит в работата с деца и/или лица с увреждания или преподавателски опит е предимство.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите: Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип; Умения и нагласи за работа с младежи с физически и интелектуални увреждания, техните семейства и близки.
- Хигиенист
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Работа на 8-часов работен. Отговаря за поддържането на хигиената в ЦСРИ, подпомага останалия персонал в грижата за потребителите при нужда.
Минимални изисквания: - образование – минимално основно; професионален опит - не се изисква, но професионалният опит в медицинско или социално заведение е предимство.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
- Да притежава отговорност и организираност;
- Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип, да притежава нагласи за работа с младежи с физически и интелектуални увреждания.
Начин на провеждане на конкурса:
- Подбор по документи
- Събеседване.
Срок и вид на договора - трудов договор 8 часа, 13 (тринадесет) месеца заетост в рамките на проекта.
Допълнителна информация за проекта, списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Община Момчилград и на информационното табло в сградата на общината на адрес: гр. Момчилград, ул. "26-ти декември"12
ПРИЛОЖЕНИЯ:
