Обява за набиране на персонал за Общинско социално предприятие - Момчилград

Написано от editor на 09 Октомври 2018.

Община Момчилград в качеството ѝ на бенефициент по проект „Подобряване качеството на живот на хората в неравностойно положение в община Момчилград, чрез развитие на социалното предприемачество“, съгласно договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.010-0679-C01, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., процедура BG05M9OP001-2.010 „Развитие на социалното предприемачество".

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

І. ЕКИП НА „СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ“

Управител на Социалното предприятие – 1 щатна бройка, за период от 12 месеца с 8 часова заетост

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Образование: висше - бакалавър, магистър;
Компютърни умения – WORD, EXCEL,
професионален опит – ще се счита за предимство

Необходими документи:

Заявление за кандидатстване – по образец
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
автобиография /по образец /;
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
копие от диплома за завършено образование;
други приложими документи.

Описание на длъжността:

Отговаря за управлението на социалното предприятие; контролира за спазване законосъобразността и целесъобразността на извършваните от предприятието дейности и разходи; координира работата на служителите на социалното предприятие, преглежда и ревизира тяхната работа; разпределя и делегира задачи и отговорности на служителите на предприятието; упражнява оперативен контрол на задачите на членовете на екипа; съблюдава изпълнението на времевите графици; контролира отчетността, проверява и наблюдава работата на персонала.

2.Счетоводител - 1 щатна бройка, за период от 12 месеца с 8 часова заетост

Минимални изисквания за заемане на длъжността

средно образование;
компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
професионално направление – счетоводство и контрол или икономика ще се счита за предимство;
висше образование ще се счита за предимство;
професионален опит ще се счита за предимство.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
автобиография /по образец /;
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
копие от диплома за завършено образование;
други приложими документи.

Описание на длъжността:

Отговаря за законосъобразността и целесъобразността на направените разходи от социалното предприятие; регистрира и документира всеки разход и свързаните с него счетоводни документи; подготвя ведомости, финансови доклади и взема отношение по финансови въпроси, свързани договори за услуги, доставки и др.; подготвя и извършва плащания; изготвя документи, съгласно методите за финансово управление на предприятието; изпълнява всички задачи, свързани със снабдяването - отговаря за проучването и идентифицирането на потенциалните доставчици; анализира потребностите от доставки; обработва и съхранява цялостната документация по доставка на материали и др.

Технически сътрудник - 1 щатна бройка, за период от 12 месеца с 8 часова заетост

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

средно образование;
компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
професионален опит ще се счита за предимство.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл.107а от Кодекса на труда
автобиография /по образец /;
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
копие от диплома за завършено образование;
други приложими документи.

Описание на длъжността:

Отговаря както за техническите въпроси и организацията на работата в предприятието, подпомага технически ръководителя и счетоводителя на социалното предприятие, подпомага техническия организатор на целевите групи, изпълнява други задачи, възложени му от управителя на социалното предприятие и от екипа на проекта.

Технически организатор на целевите групи - 1 щатна бройка, за период от 12 месеца с 8 часова заетост

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

средно образование;
компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
професионален опит ще се счита за предимство.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл.107а от Кодекса на труда
автобиография /по образец /;
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
копие от диплома за завършено образование;
други приложими документи.

Описание на длъжността:

Отговаря както за техническите въпроси, така и за организацията на работата на представителите на целевите групи в предприятието, подпомага технически ръководителя и счетоводителя на социалното предприятие, координира и наставлява работата на общите работници, домашните хигиенисти, детегледачите и помощник възпитателите. Ще следи за качествено изпълнение на извършената работа, изпълнение в срок и за прилагане на правила за здравословни и безопасни условия на труд.

ІІ. ПЕРСОНАЛ ОТ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЗА РАБОТА В СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ-НЕАКТИВНИ ИЛИ БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА В ТОВА ЧИСЛО:

Хора с увреждания с право на работа;
Безработни младежи до 29 годишна възраст включително;
Безработни младежи с трайни увреждания;
Безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си;
Продължително безработни лица за период по-дълъг от 12 месеца;
Безработни лица с трайни увреждания;
Безработни лица - самотни родители(осиновители) и/ или майки (осиновителки) с деца до 5 годишна възраст;
Безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода;
Безработни над 54 - годишна възраст;
Безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация;
Други групи безработни лица-зависими, бездомни лица, лица без никакво образование и лица, пострадали от насилие.

. Работник поддръжка – 10 щатни бройки за период от 12 месеца.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Изисквания степен на образование - няма
умение за работа в екип;
комуникативност;
мотивация за работа.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл.107а от Кодекса на труда;
декларация – целева група /приложение 4/
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
други приложими документи.

Описание на длъжността:

Извършва цялостна подготвителна дейност, необходима за ремонт и поддръжка на сградата. Поддържа в изправност поверените му съоръжения, като осигурява правилната им и непрекъсната експлоатация.

Домашен чистач – 10 щатни бройки за период от 12 месеца.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

минимум завършено начално образование;
опит с предоставянето на социални услуги/работа с хора ще се счита за предимство;
умение за работа в динамична среда;
комуникативност;
мотивация за работа.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл.107а от Кодекса на труда;
декларация – целева група /приложение 4/
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
други приложими документи.

Описание на длъжността:

Отговаря за поддържане на помещенията чисти и пригодни за живот в съответствие с приетите хигиенни правила

Детегледач – 6 щатни бройки за период от 12 месеца.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

минимум завършено начално образование;
опит с работа с деца ще се счита за предимство;
умение за работа в динамична среда;
комуникативност;
мотивация за работа.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл.107а от Кодекса на труда;
декларация – целева група /приложение 4/
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
други приложими документи.

Описание на длъжността: Предоставя ежедневни грижи за децата – възпитание, развитие, организиране на ежедневието и придружаване

Помощник възпитател – 6 щатни бройки за период от 12 месеца.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

минимум завършено начално образование;
опит с работа с деца ще се счита за предимство;
умение за работа в динамична среда;
комуникативност;
мотивация за работа.

Необходими документи:

заявление за кандидатстване;
декларация по ЗЗЛД /по образец/;
декларация по чл.107а от Кодекса на труда;
декларация – целева група /приложение 4/
копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
други приложими документи.

Описание на длъжността: Осигурява необходимите санитарно хигиенни условия за правилното развитие и възпитание на децата, подпомага дейността на учителя, отговаря за живота и здравето на децата.

* При кандидатстване за повече от една длъжност, се представят отделни комплекти с документи

ІІІ. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:

- Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.

- Място и срок за подаване на документи за участие:

Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден от 8:00 ч. до 17.00 ч. в кабинет № 25 на Общинска администрация гр. Момчилград, ул. „26-ти декември“ 12 в срок до 17.00 ч. на 08.11.2018г.

Комплект с документи за кандидатстване ще се получават в кабинет № 25 в сградата на Общинска администрация Момчилград.

Обявата и образците на документи да се публикуват и на интернет страницата на Община Момчилград

Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – до 2 работни дни след срока за прием на документите.

- Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения свързани с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата на Общинска администрация.

Допълнителна информация за проекта, списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на Община Момчилград и на информационното табло в сградата на общината на адрес: гр. Момчилград, ул. „26-ти декември“ 12

Приложения:

documenti_kanidati_per.zip09.10.2018 г.

Публикувано в Новини

Печат