Обява
ОБЩИНА МОМЧИЛГРАД ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ЗА ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНА РЕХАБИЛИТАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ
Настоящата обява се публикува на 17.05.2018г. /четвъртък/ в изпълнение на Заповед № РД-19-203/15.05.2018г. на Кмета на община Момчилград и във връзка с изпълнението на проект BG05М9ОР001-2.005-0158-С01 „Шанс за социална активност на уязвими групи”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, схема за безвъзмездна финансова помощ „Активно включване”.
Община Момчилград обявява процедура за набиране и подбор на следните длъжности за социалната услуга „Център за социална рехабилитация и интеграция“:
- РЪКОВОДИТЕЛ/СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 1 БРОЙ
- МЕДИЦИНСКА СЕСТРА – 1 БРОЙ
І. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление по образец /от сайта на община Момчилград/
- Документ за самоличност /копие/
- Автобиография – европейски формат
- Копие от диплома за завършено образование
- Копия от документи, удостоверяващи професионален стаж по специалността
- Копия от сертификати/удостоверения за придобити ключови компетенции за позицията
- Документ, че кандидатът не се води на диспансерен отчет за психично заболяване;
- Декларация от лицето, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер за лишаване от свобода, не е лишено по съответен ред от правото за заема определената длъжност, че няма наложено дисциплинарно наказание "уволнение", освен ако уволнението не е отменено като незаконно по съответния ред.
ІІ. Място и срок за подаване на документи
Деловодството на община Момчилград, ул. „26-ти декември“ 12
За информация: тел. 03631/78-59, стая №25, 3 етаж,
!!! Документи се приемат всеки работен ден от 08.00ч. до 17.00 ч. на посочения адрес.
Срок за подаване на документите: от 17.05.2018г. до 18.06.2018г.
ІІІ. Изисквания за съответните длъжности
- Ръководител/социален работник
- Кратко описание на длъжността: Работа на пълен работен ден.
- Организиране, управление и контрол върху качеството на предоставяната социална услуга ЦСРИ, съгласно ЗСП, ППЗСП, Методика на ЦСРИ.
- Анализиране на резултатите от предоставяната социална услуга, дефиниране на проблемите при реализирането й, оценяване на рисковете и разработване на предложения и насоки за бъдещо развитие.
- Социалният работник комуникира с лицата с увреждания и семействата им.
- Социалният работник отговаря за опазване живота и здравето на лицата с увреждания, оказва подкрепа и грижа, осъществява връзките със системата от услуги в общността и поддържането на добри партньорски отношения с местни институции и НПО, образователни и други институции, установява и поддържа връзка със семейства и близки, местна общност.
- Участва в изработването на индивидуални планове, в мултидисциплинарен екип, в преразглеждането на плана на всеки 6 месеца. Работата се извършва при спазване на стандартите за предоставяне на социални услуги за лица с увреждания и съгласно утвърдена Методика за предоставяне на социалната услуга Център за социална рехабилитация и интеграция.
- Образование, специалност – висше (бакалавър, магистър); специалност – „Социални дейности“, „Социална педагогика“, „Специална педагогика“, „Социален мениджмънт“, „Педагогика“ , „Психология“
- Условия за стаж по специалността – минимум 2 години.
- Опит с сферата на социални, образователни или други дейности.
1.3. Други:
– компютърна грамотност – да познава и прилага изискванията за водене на задължителната документация в социалните услуги
– да познава и прилага принципите и методите на социалната работа
– да познава нормативните документи, касаещи предоставянето на социални услуги / Закон за социалното подпомагане, Правилник за прилагане на закона за социалното подпомагане, Закон за интеграция на хората с увреждания, Правилник за прилагане на закона за интеграция на хората с увреждания, Закон за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Правилник за прилагане на закона за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Методика за ЦСРИ, Тарифата за таксите, Наредбите за критериите и стандартите за предоставяне на социални услуги
- да познава трудовото законодателство
- лични качества: лидерски умения, способност за работа в екип, мотивация за работа, комуникативност, отговорност, всеотдайност, психологическа нагласа за работа с хора с увреждания.
и организираност; мотивация за работа в екип.
- Медицинска сестра:
2.1. Минимални изисквания: Образование, специалност – професионален бакалавър „медицинска сестра“
2.2. Стаж – не се изисква
2.3. Други – компютърна грамотност
– да познава нормативните документи, касаещи предоставянето на социални услуги /Закон за социалното подпомагане, Правилник за прилагане на закона за социалното подпомагане, Закон за интеграция на хората с увреждания, Правилник за прилагане на закона за интеграция на хората с увреждания, Закон за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Правилник за прилагане на закона за защита, рехабилитация и социална интеграция на инвалидите, Методика за ЦСРИ.
– лични качества: способност за работа в екип, мотивация за работа, комуникативност, отговорност, всеотдайност, психологическа нагласа за работа с хора с увреждания.
Начин на провеждане на конкурса:
- Подбор по документи
- Събеседване.
Срок и вид на договора - трудов договор 8 часа в рамките на проекта.
Допълнителна информация за проекта, списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Община Момчилград и на информационното табло в сградата на общината на адрес: гр. Момчилград, ул. "26-ти декември"12
Приложения:
